Coachend leidinggeven
Leidinggeven en coachen gaan vaak hand in hand. Een goede leider is vaak ook een goede coach.
Via coachend leiderschap begeleid je je medewerkers om hun doel te bereiken en stimuleer je hun groei.
Coachend leiderschap zet je medewerkers in hun kracht waarbij de afzonderlijke kwaliteiten van iedere medewerker gebundeld worden tot het bekomen van een sterk team.
Coachend leidinggeven betekent dat je de zelfstandigheid van je medewerkers gaat stimuleren en hen aanmoedigt zelf beslissingen en verantwoordelijkheid te nemen.
Via coachend leiderschap begeleid je je medewerkers om hun doel te bereiken en stimuleer je hun groei.
Coachend leiderschap zet je medewerkers in hun kracht waarbij de afzonderlijke kwaliteiten van iedere medewerker gebundeld worden tot het bekomen van een sterk team.
Coachend leidinggeven betekent dat je de zelfstandigheid van je medewerkers gaat stimuleren en hen aanmoedigt zelf beslissingen en verantwoordelijkheid te nemen.
Leiderschapscoaching
Goed leiderschap begint met een goed inzicht over je eigen innerlijke wereld, het ontwikkelen van een sterk EQ en het vermogen om anderen te inspireren.
Leiderschap vraagt dus om zelfbewustzijn en om flexibiliteit.
Leiderschapscoaching is een moment van bezinning:
Leiderschap vraagt dus om zelfbewustzijn en om flexibiliteit.
Leiderschapscoaching is een moment van bezinning:
- Ben ik goed bezig?
- Wat is mijn visie, waar wil ik naartoe met mijn team?
- Wat zijn mijn sterktes en mijn zwaktes als leider?
- Wat kan ik anders doen?
- Hoe creëer ik die nieuwe gewoonte in mijn dagelijks leven?
Dit coachingtraject is voor elke leidinggevende die het optimale uit zijn team wil halen.
Het traject start vanuit je persoonlijk leiderschapsprofiel waarbij inzicht in jezelf het startpunt vormt. Daarnaast staan alle vaardigheden en technieken rondom coachend leidinggeven centraal. We oefenen met het voeren van effectieve coachgesprekken waarbij jouw eigen dagelijkse situatie centraal staat.
Het traject start vanuit je persoonlijk leiderschapsprofiel waarbij inzicht in jezelf het startpunt vormt. Daarnaast staan alle vaardigheden en technieken rondom coachend leidinggeven centraal. We oefenen met het voeren van effectieve coachgesprekken waarbij jouw eigen dagelijkse situatie centraal staat.
Praktisch
Mijn werkwijze is helder en overzichtelijk.
Tijdens de kennismaking wordt helder welke aanpak het beste past bij jouw vraagstuk. Eenvoudig en toch op maat.
Wij werken in dagdelen* . Het aantal te besteden dagdelen komen we vooraf overeen.
* Een dagdeel is 3,5 uur.
Wil je graag een offerte op maat, aarzel niet om me te contacteren.
Tijdens de kennismaking wordt helder welke aanpak het beste past bij jouw vraagstuk. Eenvoudig en toch op maat.
Wij werken in dagdelen* . Het aantal te besteden dagdelen komen we vooraf overeen.
* Een dagdeel is 3,5 uur.
Wil je graag een offerte op maat, aarzel niet om me te contacteren.
