Respira, career & lust for life coach

Lust for work

Respira, Lust for Work begeleidt organisaties en bedrijven bij het ontwikkelen van een talentgerichte werkcultuur. Dit houdt in: het coachen van medewerkers in hun competentieontwikkeling, het stimuleren van feedback en groei, en het voorkomen van burn-out op de werkvloer. Wij helpen je om een werkklimaat te creëren waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, wat bijdraagt aan meer werkplezier en betere prestaties.

Mijn aanbod voor jou

Coachend leidinggeven

ILeiderschap is een essentiële factor voor het succes van een organisatie. In de coaching voor leidinggevenden leer je hoe je je team effectief kunt begeleiden, motiveren en ondersteunen. Je ontwikkelt de vaardigheden om een positieve en productieve werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Stress en burn-out begeleiding

Burn-out is een veelvoorkomend probleem op de werkvloer. In deze begeleiding leer je niet alleen hoe je stress kunt herkennen en beheren, maar ook hoe je burn-out kunt voorkomen. Ik geef je praktische tools om een gezonde werk-privébalans te behouden en medewerkers effectief te ondersteunen.

Teamcoaching

Effectieve samenwerking is de sleutel tot succes voor elk team. In teamcoaching werk je samen met je collega's aan het verbeteren van de communicatie, het versterken van de onderlinge samenwerking en het behalen van gezamenlijke doelen. Ik ondersteun je team in het ontdekken van hun kracht en het optimaliseren van de werksfeer.

HR expertise & advies

Als HR-expert bied ik advies en begeleiding op het gebied van personeelsbeleid, cultuurverandering en medewerkersontwikkeling. Ik help je om een strategie te ontwikkelen die niet alleen de prestaties van je medewerkers verbetert, maar ook hun welzijn bevordert. Samen zorgen we voor een gezonde en duurzame werkplek.

Belang van coaching op de werkvloer

Medewerkers bepalen in grote mate het succes van een organisatie. Een organisatie heeft er veel voordeel bij als medewerkers zich ontwikkelen, niet te veel stress ervaren, veerkrachtig en gezond zijn. De inzet van een coach helpt werknemers om hun potentieel te benutten en begeleidt hen als ze aan de slag
gaan met hun persoonlijke doelen.

Heb jij behoefte aan een training of teamcoaching specifiek afgestemd op jouw organisatie? Of is er nood aan een individuele begeleiding van één of meerdere medewerkers? Met mijn jarenlange ervaring als leidinggevende in het bedrijfsleven weet ik perfect wat er leeft in een team en kan ik zorgen voor aangepaste en interactieve trajecten met ruimte voor de individuele noden van de deelnemers.

Plan een gesprek

Is dit herkenbaar?

Je bent op zoek naar een traject op maat voor het versterken van competenties of het werken aan specifieke loopbaanbehoeften van jouw medewerker.
Een medewerker heeft begeleiding nodig in het omgaan met stress en zich opnieuw kunnen bevinden in een context van werkbaar werk.
Je ziet symptomen van langdurende stress en wilt vermijden dat een werknemer naar een burn-out gaat.
Je wilt de heropstart na burn-out van een medewerker laten begeleiden.
Je merkt signalen op van demotivatie, minder functioneren, zich verloren voelen.
Je bent op zoek naar begeleiding in het in kaart brengen van de talenten van jouw medewerker of team om dit verder te kunnen vertalen in interne mogelijkheden.

Als leidinggevenden te weinig feedback geven, zorgt dat onder de waterlijn voor heel wat spanningen en zorgt
dit vaak voor demotivatie, negatieve werksfeer, verloop en tenslotte burn-out.
Door het inzetten op coachend leiderschap wordt feedback geven én krijgen een automatisme. Zo raken spanningen uitgepraat en komen mensen terug bevlogen naar hun werk. Met coachend leiderschap doe je dus onbewust aan burn-outpreventie.

Vaak is burn-out preventie al nodig als medewerkers met een hoge werkdruk kampen en er veel stress is op de werkvloer. Door als organisatie in te zetten op burn-outpreventie leren medewerkers burn-out bij zichzelf en collega’s herkennen, bespreekbaar maken en in het beste geval zelfs voorkomen.

Ademcoaching & hartcoherentie aan de basis...

Wist je dat verkeerd ademen klachten zoals stress, benauwdheid, een hoge hartslag, gejaagdheid, hyperventilatie, paniekaanvallen en slecht slapen kan veroorzaken? Met ademcoaching leer je controle te krijgen over je ademhaling door op maat gemaakte oefeningen.

Hoe je ademt, heeft een diepgaande invloed op je welzijn. Ontdek met ademcoaching hoe je weer vol energie in je leven en je werk kan staan, je kan focussen, heerlijk kan slapen en je ontspannen kunt voelen.

Coaching op maat van je organisatie

Elk traject is 100% op maat van jullie organisatie en uitdagingen. Teamtraining, individuele coaching of een combinatie van beide: samen vinden we de aanpak die voor jullie werkt.

Met een begeleiding op maat kan je als werkgever het volgende bekomen:

Jouw medewerker is opnieuw gemotiveerd en de expertise kan in de organisatie blijven.
Je vermijdt personeelsverloop of absenteïsme.
Het begeleiden van medewerkers maakt deel uit van jouw (preventief) beleid in het kader psychosociale risico's.
De kans op een succesvolle reïntegratie na burn-out verhoogt en de kans op heruitval verkleint.

Contacteer mij voor een vrijblijvend gesprek via mail, bel me op +32 0471 877888 of contacteer mij via

Boek een kennismakingsgesprek